Agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l’évènementiel, du tourisme d’affaires et du tourisme traditionnel.


Un professionnalisme reconnu depuis plus de 20 ans


Au fil des années, MS TOURISME a su s’adapter à un marché qui évolue et ainsi fidéliser des entreprises de renommée mondiale dans tous les secteurs d’activités et souvent des plus exigeants.


La recherche constante de partenariat fondée sur la confiance, la fidélité et la transparence des relations est une des priorités de l’agence.


Un recrutement de qualité


Un savoir être au service du savoir-faire..


Nombreux sont les candidats en recherche d’emploi et la difficulté réside dans le choix.


Au-delà des compétences professionnelles, savoir déceler le bon profil c’est avant tout détecter une qualité essentielle : le savoir-être.


La personnalité est un élément primordial dans un recrutement.


MS TOURISME attache une grande importance à l’état d’esprit des candidats car ce sont eux qui contribuent à la bonne marche de l’entreprise.


Un entretien et des tests personnalisés...


Grâce à sa méthode de recrutement, MS TOURISME garantit la satisfaction de ses partenaires, clients comme intérimaires.

Tous les candidats sont reçus en entretien individuel afin de définir les motivations et souhaits d’orientation de chacun tout en restant en adéquation avec la réalité du marché.


Le recrutement est ensuite validé par des tests bureautiques et de compétences et des prises de références sont effectuées si nécessaire.


Connaître notre métier c’est aussi bien connaître le votre

Une réelle relation personnalisée...


Tout client de MS TOURISME trouve un interlocuteur unique qui prend en charge la sélection de l'intérimaire, le détachement et le suivi jusqu'à la fin de la mission.


Cette sélection s'accompagne d'un rôle de conseil tant auprès de l'utilisateur que de l'intérimaire.


Une équipe réactive...


Face à une demande toujours aussi imprévisible, il est nécessaire d’anticiper les recrutements en gérant et renouvelant le fichier candidat de façon optimale.


Pour ce faire, un site actif et des annonces actualisées quotidiennement permettent à l’équipe en place de répondre dans les plus brefs délais.

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